?2023年8月22日下午，資本控股公司組織開(kāi)展青年成長(cháng)第一課暨新員工座談會(huì )，資本控股公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)方春法作企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)發(fā)展形勢分享，并與公司2023年新員工開(kāi)展座談交流。座談會(huì )由團委書(shū)記魏紹飛主持。
會(huì )議伊始，新員工依次分享了自己的入職感受、關(guān)心問(wèn)題以及未來(lái)期待。方春法對新員工心系公司發(fā)展、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)表示欣慰，重點(diǎn)圍繞中廣核走過(guò)的路、未來(lái)要走的路、對年輕人的期望三個(gè)方面展開(kāi)分享。
首先，通過(guò)回顧大亞灣核電項目建設運營(yíng)的歷程，方春法詳細闡釋了安全第一、質(zhì)量第一、追求卓越等理念的形成過(guò)程，深入解讀了支撐集團發(fā)展的企業(yè)基因，提出“嚴慎細實(shí)”是我們必須秉承的工作作風(fēng)。通過(guò)介紹集團六大產(chǎn)業(yè)板塊的緣起和現狀，講述集團每個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展故事，以及底層的技術(shù)基礎和技術(shù)邏輯，提出集團六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與國資委提出的9大戰略性新興產(chǎn)業(yè)和6大未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向保持一致。
接著(zhù)，方春法提出資本控股公司進(jìn)入新的發(fā)展階段，面對前所未有的發(fā)展機遇，要在充分理解“四器”戰略定位內在邏輯的基礎上，以孵化、培育、發(fā)展戰略新興產(chǎn)業(yè)為己任，加快形成富有產(chǎn)業(yè)特色的金融主體。
最后，方春法對公司新員工提出三點(diǎn)期望。一是珍惜當下，做好自己。努力在專(zhuān)業(yè)、擅長(cháng)的領(lǐng)域形成個(gè)人品牌，為公司創(chuàng )造價(jià)值。二是操之在我，路在腳下。新階段必然面臨新挑戰、困難和不確定性，要增強工作主動(dòng)性，在解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷消除不確定性，保持清醒頭腦和堅定信念。三是境界高遠，涵養情懷。要做到站高一步想問(wèn)題，退后一步看問(wèn)題，行前一步講問(wèn)題。四是功成不必在我，功成必定有我。勇于擔當，多干實(shí)事，持續提升自己的工作能力、工作水平和工作質(zhì)量。
綜合管理部高柯夫、人力資源部和新員工代表30余人等參與了座談交流。
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